1. Выработка стратегии поиска новых клиентов. 2. Обучение торговых представителей. 3. Информирование компании о ситуации на внутреннем рынке. 4. Поддержание дисциплины в своем отделе. 5. Постановка задач торговому персоналу. 6. Распределение территории. 7. Оценка и контроль результатов. 8. Распределение поощряющих стимулов. 9. Оптимизация бизнес-процессов. 10. Работа с жалобами и клиентами. 11. Помощь в поиске клиентов. 12. Ведение документации и отчетностей. 13. Организация технического обеспечения. 14. Контроль над выполнением должностных обязанностей. 15. Работа с ключевыми клиентами. 16. Согласование интересов торговых представителей и руководства. | 