Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 сотрудников): - прием, кадровые перемещения, увольнения; - оформление всех видов отпусков; - оформление листков нетрудоспособности; - оформление командировок; - ведение личных карточек ф.Т-2; - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; - выдача справок о трудовой деятельности сотрудников; - графики сменности; - работа с графиками отпусков; - поиск и подбор соискателей на вакантные позиции компании (работа со сми, интеренет сайтами, интервьюирование) - ведение ВУС. - работа с иностранным гражданами. - работа с вредными условиями труда. - составление отчетности (ЦЗН, статистика, внутренние отчеты) - расследование несчастных случаев на производстве. Успешный опыт проверок: МВД, УФМС, Трудовой инспекции, ВУС Знание участка расчет заработной платы Знание участка Клиент-Банк |