Определение целей и задач. распределение заданий между членами группы. определение обязанностей и обсуждение их с каждым сотрудником. контроль и обсуждение хода выполнения индивидуальных и групповых заданий. мотивация сотрудников. поощрение кооперации и сотрудничества внутри и вне группы. создание благоприятной морально-психологической обстановки в группе. решение проблем и принятие решений. поощрение инициативы сотрудников, учет их взглядов, мнений, идей. создание условий для работы с полной самоотдачей. |