Руководство отделом в количестве 7 человек. Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников, оформление отпусков всех видов, награждений и поощрений работников; Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства РФ; Разработка и внедрение локально-нормативных актов; Контроль своевременного подписания работниками, локально-нормативных актов; Развитие и реализация стратегии по HR направлениям: адаптация, оценка персонала; Организация внешнего и внутреннего обучения персонала; Ведение отчетности (еженедельная/ежемесячная/квартальная/годовая); Формирование бюджета по блоку управление персоналом и контроль его исполнения. Ведение и контроль штатного расписания. Регламентировала и выстроила процесс поиска, подбора и адаптации персонала (разработала формы заявок на подбор от руководителей, создала алгоритм работы на каждом этапе подбора, структурировала процесс оформления на работу). Участвовала в разработке и внедрении новой системы оплаты труда (KPI). Актуализировала ПВТР, разработала положение о дистанционной работе. Провела оптимизацию численности персонала в том числе и сокращение без штрафов состороны ГИД. Подготовила кадровую документацию к успешной проверке ГИД. |