Менеджер по персоналу

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Климовск

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

16 лет 1 месяц

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

46 лет   (22 февраля 1979)

Опыт работы

Период работы

май 2013 — по настоящее время   (12 лет 3 месяца)

Должность

Менеджер по подбору персонала

Компания

Freelance

Обязанности

• Полный цикл ведения вакансии, одновременное ведение 10-12 разнопрофильных вакансий: секретари, бухгалтеры, инженеры, менеджеры среднего и высшего звена, маркетологи, менеджеры по работе с клиентами, начальники цеха, Начальники ПТО, инженеры- конструкторы, замерщики окон ПВХ, замерщики мебели, монтажники, комплектовщики, водители погрузчиков, операторы ПК, менеджеры по товарным запасам, логисты и пр.

• Составление профиля вакансии, соответствующего требованиям заказчика.

• Размещение вакансий и организация привлечения кандидатов на вакансии с помощью различных Интернет-ресурсов;

• Поиск кандидатов с использованием различных источников.

• Проведение очных и заочных интервью, оценка и отбор кандидатов, соответствующих требованию заказчика.

• Презентация успешных кандидатов заказчику.

• Организация проведения интервью в компаниях.

• Контроль выхода на работу и адаптации.

• Мониторинг рынка труда и оплаты.

• Выстраивание эффективных деловых отношений с клиентами в лице hr-служб, первых лиц компаний.

Достижения:

- Закрытие вакансий в сжатые сроки

- Успешное участие в запуске новых проектов (открытие новых торговых точек, производств окон ПВХ, запуск нового логистического склада).

-

Период работы

июнь 2009 — декабрь 2014   (5 лет 7 месяцев)

Должность

Ведущий специалист по кадрам

Компания

ООО "Пластокно"

Обязанности

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, командировки, личные карточки Т-2, штатное расписание, трудовые договора, табель учета рабочего времени, трудовые книжки, личные дела, график отпусков, справки с места работы.

2. Подбор персонала на вакантные должности, проведение собеседований, отбор персонала.

Проведение первичных собеседований. Работа со СМИ и Internet (размещение вакансий и поиск кандидатов в СМИ и Internet).

3. Ведение воинского учета.

4. Оформление банковских зарплатных карт.

5. Разработка должностных инструкций, положений.

6. Разработка локально-нормативных актов кадровой службы.

7. Работа с фондами: страховые компании, военные комиссариаты, пенсионные фонды, центр занятости населения.

8. Ведение баз данных в 1С "Зарплата и кадры" 8.1

9. Ведение делопроизводство в полном объеме: прием, регистрация, учет входящей и исходящей документации, прием, распределение звонков, составление писем, приказов, корреспонденции, электронная почта, закупка канцелярии.

Достижения:

Полный цикл выполнения проектов по поиску и подбору персонала (прямой поиск, подбор линейного персонала). Опыт менеджера по персоналу в единственном числе (несколько юридических лиц), восстановление кадровой службы с "нуля"

Период работы

февраль 2009 — май 2009   (4 месяца)

Должность

Специалист по товародвижению (товаровед)

Компания

ООО "Дикси - Восток", г. Москва, полная занятость

Обязанности

Обязанности: контроль за качеством поступаемой в магазин продукции; контроль за ассортиментом товара, находящегося на складах и в торговом зале; отслеживание за сроками реализации товара и организация продажи товара с подходящим сроком; приемка товара, оприходование товара и контроль наличие и правильность оформления сопроводительной документации товара и документации, удостоверяющей качество товара; архивация документов, удостоверяющих качество товара, входящих и выходящих сопроводительных документов на товар; участие в подготовке и проведении инвентаризации.

Период работы

май 2006 — январь 2009   (2 года 9 месяцев)

Должность

Менеджер по претензионной работе

Компания

ООО "Управляющая компания Диксис", г. Москва, полная занятость.

Обязанности

Обязанности: общение с потребителями, урегулирование конфликтных ситуаций, подготовка официальных ответов на претензии; организовать контроль и координацию деятельности претензионной службы Компании; проведение, анализ и учет потоков клиентского рекламационного оборудования, оптимизирование деятельности сервисной службы; контроль за работой (в том числе взаимодействие, разъяснения, помощь) региональных специалистов по претензионной работе; подготовка и разработка регламентов, инструкций и др. документации, касающихся претензионной работы; согласование с вендорами вопросов относительно гарантийного обслуживания оборудования; организация подготовки отчетов руководству за отчетный период по управлению процессом и о проделанной работе Отдела.

Достижения: уменьшение количество рекламационного оборудования на складах брака, создание документов для контроля процесса и полный учет выплат денежных средств по судебным актам, исполнительным листам; разработка регламента уценки и инструкции и внедрения данного процесса во все регионы.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2013 год

Учебное заведение

Институт профессиональных инноваций

Специальность

Бухгалтерский учет, анализ и аудит в коммерческих организациях

Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

Московская государсвенная академия тонкой химической технологий имени М.В. Ломоносова

Специальность

Химическая технология и биотехнология

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

Курсы: "Технология подбора персонала", "Поиск специалистов для отдела продаж", "Как оценить кандидатов и сотрудников: построение кадровой политики", дата окончание 2016 год, сертифткат

Курсы "Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений законодательства", дата окончание 2014 год, сертификат

Курсы "Управление персоналом", дата окончание 2009 год, диплом

Навыки и умения

Профессиональные навыки:

Нацеленность на результат, аналитические навыки, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации; активность, позитивный настрой, ответственность, организованность. Огромное желание и дальше развиваться в HR.

Компьютерные навыки:

Word, Excel, Outlook, Internet, 1С:Предприятие 7.7, 1С ЗУП 8.1, 8.2, 8.3, Аксапта E-Staff