Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Климовск |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 16 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 44 года (2 июля 1980) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2021 — по настоящее время (3 года 5 месяцев) |
Должность | Старший супервайзер |
Компания | ООО "Новый Свет" |
Обязанности | Управление отделом розничных продаж. Участие в формировании ассортиментной, ценовой политики, планирование товарооборота; Планирование и управление бюджетом; Планирование и разработка мероприятий, направленных на повышение рентабельности супермаркетов; Решение всех вопросов с контролирующими органами; Контроль соблюдения корпоративных стандартов; Развитие и совершенствование системы мотивации персонала; Открытие новых супермаркетов; Отчетность. Достижения: Достиг 100% укомплектованности персонала ежемесячно за счет разработки и внедрения плана не материальной и материальной мотивации для новых сотрудников. Увеличил продажи на 15% за счет введения новой схемы мотивации менеджеров. Рост продаж на 20% за счет разработки новой мотивационной программы для продавцов. Открыл 3 новых магазина, срок вывода магазина на рентабельность от 6 месяцев до 12 месяцев. Заключил более 15 договоров по субаренде, снизил затраты по магазинам на 25%. Увеличил РТО сети в 2 раза (2022/2021). Увеличил количество постоянных покупателей на 20% за счет повышения качества обслуживания. |
|
Период работы | июнь 2020 — июнь 2021 (1 год 1 месяц) |
Должность | Руководитель структурного подразделения |
Компания | Ермолинские полуфабрикаты (Россия) Подольск (Московская область), www.ermolino-produkty.ru/ |
Обязанности | Организация, контроль и координация работы всей розничной сети во вверенных городах (торговые точки, склады, офисы). Контроль управленческого и бухгалтерского учета. Взаимодействие с государственными органами. Контроль документооборота. Контроль финансовых потоков. Отчетность. Подбор и управление персоналом. Поиск и открытие новых торговых точек. Достижения: Открыл 7 новых магазинов, срок вывода магазинов на рентабельность от 3 месяцев до 6 месяцев. Достиг 100% укомплектованности персонала ежемесячно за счет разработки и внедрения плана не материальной мотивации. Увеличил продажи на 35% за счет введения новой схемы мотивации менеджеров по продажам. Увеличил РТО магазинов в 4 раза (2021/2020). Повысил уровень качества обслуживания клиентов. Рост продаж на 22% за счет разработки новой мотивационной программы для продавцов. |
|
Период работы | март 2014 — май 2020 (6 лет 3 месяца) |
Должность | Региональный директор |
Компания | ООО"Новый Свет" |
Обязанности | Оперативное управление супермаркетами 16 магазинов площадь от 230 до 1000 кв. метров Участие в формировании ассортиментной, ценовой политики, планирование товарооборота; Планирование и управление бюджетом; Планирование и разработка мероприятий, направленных на повышение рентабельности супермаркетов; Решение всех вопросов с контролирующими органами; Контроль соблюдения корпоративных стандартов; Развитие и совершенствование системы мотивации персонала; Открытие новых супермаркетов; Отчетность. Достижения: Открыл 12 новых магазинов, срок вывода магазинов на рентабельность от 6 месяцев до 12 месяцев. Достиг 100% укомплектованности персонала ежемесячно более 5 лет за счет разработки и внедрения плана мероприятий. Увеличивал РТО на своих магазинах с ежегодным приростом более 20%. Повысил уровень качества обслуживания клиентов. Ежегодный рост продаж за счет разработки новой мотивационной программы для продавцов. Разработал программу лояльности для покупателей, рост товарооборота по итогам составил 35 % (2018/2019) |
|
Период работы | февраль 2013 — март 2014 (1 год 2 месяца) |
Должность | Директор магазина |
Компания | SPAR |
Обязанности | Управление ассортиментом товара, отслеживание наличия обязательного ассортимента товара и своевременное его пополнение, с учетом вносящихся изменений или дополнений в КД, изучение покупательского спроса (проведение опросов и анкетирование). Контроль и координация работы всех подразделений магазина.Опыт руководства коллективом более 40 человек, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат.Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчив. Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость. Имею возможность привлечения сложившегося коллектива. |
|
Период работы | июль 2012 — февраль 2013 (8 месяцев) |
Должность | Менеджер по развитию розничной сети |
Компания | ООО "Акцепт" |
Обязанности | Развитие розничной сети. Обеспечение высокой производительности труда персонала. Управление покупательскими потоками и процессом обслуживания покупателей. Проведение анализа эффективности розничных продаж, разработка и внедрение мероприятий для увеличения реализации товаров и выполнение планов по ТО. |
|
Период работы | январь 2012 — июль 2012 (7 месяцев) |
Должность | Директор магазина |
Компания | ООО ТК "Мираторг" |
Обязанности | Организация и управление торгово-технологическим процессом, осуществление оперативного контроля технологии продаж товаров в соответствии с законодательными и нормативными актами в области торговли. Взаимодействие с конралирующими и проверяющими органами. Руководство, управление и контроль работы персонала, планирование и постановка задач, в соответствии с установленными требованиями компании. Управление товарными запасами, определение необходимого количества заказываемой продукции и сроки размещения заказа, предотвращение товарных потерь в процессе приемки, продажи и хранения, с учетом соблюдения условий хранения и температурного режима. Управление ассортиментом товара, отслеживание наличия обязательного ассортимента товара и своевременное его пополнение, с учетом вносящихся изменений или дополнений в КД, изучение покупательского спроса (проведение опросов и анкетирование). Контроль и координация работы всех подразделений магазина. |
|
Период работы | февраль 2006 — январь 2012 (6 лет) |
Должность | Менеджер |
Компания | ЗАО ТД "Перекресток" |
Обязанности | Ведение графиков персонала, контроль работы торгового зала, составление плана действий на весь рабочий день, ежедневные отчеты перед директором магазина за проведенную работу в течении рабочего дня, работа с электронной почтой, составление плана товара оборота, проведение ежедневных собраний с персоналом. Ведение журналов;по техники безопасности, здоровья персонала, медицинские книжки. Составление графика заказов по поставщикам, ведение переговоров с ключевыми клиентами по ассортименту. Отучился и аттестовался на зам.директора магазина. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Российский государственный торгово-экономический университет |
Специальность | Менеджер |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Русский (Свободный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Опыт руководства коллективом более 450 человек, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК. Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость. Имею возможность привлечения сложившегося коллектива. В работе с персоналом четко и ясно выражаю свои мысли‚ получая обратную связь от всего персонала. При планировании рабочего времени‚ умею расставить приоритеты по степени важности. Не останавливаюсь на достигнутой цели. |